Planos de Saúde da ACS – A nova frente de ataque aos trabalhadores

As Entidades Representativas dos Trabalhadores foram convocadas para uma Reunião no dia 16 de Fevereiro, pelas 16 horas, com o objetivo de serem divulgadas as propostas que a Altice sugere que seriam necessárias para manter a estabilidade financeira dos Planos de Saúde da ACS.

Depois de tentar apresentar argumentos para tal, usando os chavões do costume: sustentabilidade, aumento de custos na saúde, inflação, aumento da idade dos beneficiários, etc; constata-se que na prática apenas se tratam de desculpas para mais uma vez não gastar dinheiro com os seus trabalhadores.

O modus operandi é o usual da Altice: quanto menos dinheiro for gasto com os trabalhadores, mais sobra para enviar para quem nada faz para o ganhar – os Donos da Altice.

No entanto e apesar destas alterações propostas, não passarem disso mesmo: propostas descabidas, os beneficiários do Plano Clássico da ACS, têm de estar preparados para a luta que irá ser travada, contando com os Sindicatos todos unidos em prol da defesa da estabilidade dos Planos de Saúde.

Neste momento, mais do que apresentar em detalhe as alterações drásticas que foram propostas, importa saber que as mesmas NUNCA serão aceites pelos Sindicatos, pois são apresentadas alterações totalmente inaceitáveis, tais como:

• aumento da percentagem da quota dos beneficiários que se encontrem em SCT, PR e Reformados, passando de 1,8% para 2,1%
• introdução de uma quota nos familiares descendentes até 23 anos, mediante uma tabela de quotas em função do rendimento familiar, podendo chegar a um valor 45,70€ por descendente
• introdução de uma “quota social” de 9,50€, deixando de haver isenção para o escalão mínimo
• várias exclusões Totais de rubricas onde existe agora uma comparticipação de 80%
• introdução de aumentos radicais entre os 100% e os 300% em diversos serviços e franquias
• introdução de plafonds de baixo valor, onde agora a comparticipação é ilimitada

Ou seja, na sua generalidade são propostas alterações que têm tanto de irrefletido, como de ultrajante e de afronta aos Trabalhadores.

O objetivo destas medidas foi claramente assumido pela Gestão: que a Altice mantenha ou reduza o seu custo anual com os planos de Saúde dos seus Trabalhadores.

O TENSIQ nunca poderá estar de acordo com alterações desta gravidade que lesariam seriamente a totalidade dos beneficiários da ACS.

Os beneficiários podem contar com o TENSIQ, que está SEMPRE na defesa dos Trabalhadores e das suas Famílias.

A Direção

 SÓ É VENCIDO QUEM DESISTE DE LUTAR!

O FUTURO CONQUISTA-SE NÃO SE ACEITA PASSIVAMENTE!