A 19 de Janeiro ocorreu a oitava sessão negocial do ACT para 2024. Mais uma vez a expetativa generalizada dos trabalhadores e dos sindicatos, seria a de uma alteração no posicionamento negocial da empresa, tornando possível um aumento condigno dos vencimentos base.

No entanto a gestão mostra-se irredutível, não mostrando disponibilidade para negociar valores que reconheçam o empenho do seu capital humano.

Desta forma, a proposta da Altice que se aproxima em muito da final, sintetiza-se em:

• salário mínimo a praticar na empresa, no valor de 863€;
• aumento mínimo de 30€ em salários até 2.000€, sendo acima deste valor apenas 1,5%;
• subsídio de refeição – 9,60€;
• subsídios especiais de refeição: pequeno almoço – 2,90€ ; almoço, jantar e ceia – 9,60€;
• efetuar 350 movimentos de evolução profissional;
• garantir os benefícios em comunicações até 31/12/2025;
• alterações dos aumentos dos valores de prevenção, nomeadamente:
  • prevenção com intervenção local - 1,85€
  • prevenção com intervenção remota - 2,50€
  • prevenção com intervenção remota planeada - 3,05€

 Os valores apresentados, continuam basicamente, a ser os mesmos diminutos valores, desde o princípio,  apenas compostos com pequenas alterações em rubricas que, nem sequer são aplicadas à grande maioria dos trabalhadores.

Uma vez mais o TENSIQ, bem como os restantes Sindicatos vincaram a sua posição de extrema dificuldade em poder aceitar um acordo nestes termos, mas a gestão da empresa não se mostrou muito sensibilizada com o tema, fugindo novamente a questões concretas e refugiando-se nas artimanhas do costume.

O TENSIQ irá manter a sua postura de defesa dos trabalhadores, tentando conseguir os melhores resultados possíveis, mas as perspetivas são deveras desanimadoras, face à real capacidade financeira da empresa.