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Caros associados,
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Notícias e Comunicados
Comunicados
A Administração da PT apresentou na passada 6ª feira, aos Sindicatos, a suaproposta final.
A Empresa fundamentou a sua proposta com base nas suas responsabilidadesfuturas, bem como a manutenção e estabilidade do emprego na PTC, a criação de400 novos postos de trabalho no Grupo PT e o inicio de negociações para um ACT( Acordo Colectivo de Trabalho para o Grupo PT ).
O Administrador Dr. Francisco Nunes considerou que a proposta finalapresentada, é uma proposta equilibrada dando um forte relevo aos compromissosde manutenção de níveis de emprego, bem como a contratação efectiva de 400novos postos de trabalho no Grupo e ainda o compromisso de no segundo semestrede 2009 dar inicio às negociações de um ACT para o grupo.
Nas matérias de expressão pecuniária a Administração acabou por alterar a suaprimeira proposta e acabou por alargar o aumento salarial de 1% até ao valor detrês salários mínimos nacionais, isto é 1350€ e uma compensação de 250€.
Nos salários acima e até aos 2960€ a Administração propõe uma compensação de250€ pagos de uma só vez.
A Administração aceitou ainda atribuir estes valores ( 250€ ) aos trabalhadoresem situação de pré-reforma e suspensão de contrato, alterando assim a suaproposta inicial.
Aceitou ainda aumentar o subsídio de refeição e outros subsídios em 1% e oprémio de Aposentação em 1,5%.
Apresentou ainda um pacote de benefícios, a divulgar, que abrange todos os trabalhadoresdo activo e fora do activo, no que respeita às condições de acesso aos produtosfornecidos pelo Grupo PT, ( MEO, REDE FIXA e SAPO ADSL ).
O resultado final desta negociação é abrangente aos trabalhadores das Empresasda PT PORTUGAL.
O Tensiq não esqueceu as trabalhadores com mais de 7 anos de permanência nosníveis salariais e obteve da Empresa o compromisso de atender esta nossapretensão no momento das progressões para 2009.
O TENSIQ considera que o congelamento de salários dos trabalhadores em geral edos quadros superiores em particular é um precedente perigoso e não poderávoltar a repetir-se, muito menos quando a Empresa apresenta lucros quecontrariam esta medida abusiva.
A Crise Económica Nacional e Internacional não podem justificar tais medidas degestão. Todavia não podemos ficar indiferentes à garantia de Estabilidade noEmprego nas Empresas do Grupo, bem como à criação de novos postos de trabalhonas mesmas.
A Direcção manifestou, na sua última intervenção, precisar de analisaresta proposta final da Empresa em detalhe e tirar as devidas consequências nocaso de optar por não assinar o documento final.
Em tempo útil tomaremos uma posição, que sirva os interesses dos nossosassociados, e daremos conta da mesma à Empresa.
Trabalhador Quadro Superior não percas mais tempo,SINDICALIZA-TE NO TENSIQ.
Documentos associados:
- Convocatória da assembleia
- Parecer do conselho fiscal
- Relatório de actividades de 2008
- Orçamento para 2009
- Informação (Proposta de revisão do AE da PT)
(Clique na imagem acima para acesso aos mesmos)
A assembleia, com a presença do Presidente e direcção, decorreu dentro da normalidade destacando-se aqui algumas notas a propósito do actual ano de eleições para o biénio 2009/2010.
Ficou patente o grande empenho da actual direcção na criação de uma nova lista capaz de assegurar os interesses dos associados. A actual direcção tem desenvolvido esforços no sentido de rejuvenescer este sindicato com a integração de dirigentes sindicais mais novos na nova lista.
Caros Amigos,
O Tensiq assinou com a Empresa o texto final de revisão do AE 2008 e respectivo Protocolo que se juntam.
A Direcção do Tensiq considera que estas negociações foram particularmente diferentes de todas as outras. Como é do conhecimento de todos foi anunciado pelo Presidente Zeinal Bava que os vencimentos a partir de € 2000 inclusive seriam congelados. Ora esta atitude por parte da empresa levaria a que os quadros superiores não teriam os seus salários revistos. Como devem calcular tornou-se muito difícil ao Tensiq negociar debaixo desta tensão. No entanto a direcção do Tensiq teve de arranjar engenho e arte para levar o Presidente Zeinal Bava a alterar a sua posição, o que veio a conseguir após várias e "duras" sessões negociais. É certo que o sindicato tem consciência de que a empresa assumiu com os grandes acionistas um compromisso muito rigoroso no campo económico e financeiro, na altura da OPA feita pelo Eng. Belmiro de Azevedo, para que a mesma não tivesse sucesso, o que veio a verificar-se, e por isso esta postura da gestão da empresa tem esta atenuante. Todavia não podem ser apenas os trabalhadores da PT a pagar este momento mais preocupante. Foi-nos prometido pelo Sr. Presidente que esta situação não se verificaria em 2009 e que na próxima revisão os valores percentuais seriam de modo aos trabalhadores recuperarem o poder de compra perdido. A direcção tem consciência que os valores alcançados não são os que gostaríamos de apresentar aos associados, mas foram os possíveis nesta conjuntura.
A Direcção
Caros associados,
A Administração da PT apresentou na passada 6ª feira, aos Sindicatos, a sua proposta final.
A Empresa fundamentou a sua proposta com base nas suas responsabilidades futuras, bem como a manutenção e estabilidade do emprego na PTC, a criação de 400 novos postos de trabalho no Grupo PT e o inicio de negociações para um ACT ( Acordo Colectivo de Trabalho para o Grupo PT ).
O Administrador Dr. Francisco Nunes considerou que a proposta final apresentada, é uma proposta equilibrada dando um forte relevo aos compromissos de manutenção de níveis de emprego, bem como a contratação efectiva de 400 novos postos de trabalho no Grupo e ainda o compromisso de no segundo semestre de 2009 dar inicio às negociações de um ACT para o grupo.
Nas matérias de expressão pecuniária a Administração acabou por alterar a sua primeira proposta e acabou por alargar o aumento salarial de 1% até ao valor de três salários mínimos nacionais, isto é 1350€ e uma compensação de 250€.
Nos salários acima e até aos 2960€ a Administração propõe uma compensação de 250€ pagos de uma só vez.
A Administração aceitou ainda atribuir estes valores ( 250€ ) aos trabalhadores em situação de pré-reforma e suspensão de contrato, alterando assim a sua proposta inicial.
Aceitou ainda aumentar o subsídio de refeição e outros subsídios em 1% e o prémio de Aposentação em 1,5%.
Apresentou ainda um pacote de benefícios, a divulgar, que abrange todos os trabalhadores do activo e fora do activo, no que respeita às condições de acesso aos produtos fornecidos pelo Grupo PT, ( MEO, REDE FIXA e SAPO ADSL ).
O resultado final desta negociação é abrangente aos trabalhadores das Empresas da PT PORTUGAL.
O Tensiq não esqueceu as trabalhadores com mais de 7 anos de permanência nos níveis salariais e obteve da Empresa o compromisso de atender esta nossa pretensão no momento das progressões para 2009.
O TENSIQ considera que o congelamento de salários dos trabalhadores em geral e dos quadros superiores em particular é um precedente perigoso e não poderá voltar a repetir-se, muito menos quando a Empresa apresenta lucros que contrariam esta medida abusiva.
A Crise Económica Nacional e Internacional não podem justificar tais medidas de gestão. Todavia não podemos ficar indiferentes à garantia de estabilidade no emprego nas empresas do Grupo, bem como à criação de novos postos de trabalho nas mesmas.
A Direcção manifestou, na sua última intervenção, precisar de analisar esta proposta final da Empresa em detalhe e tirar as devidas consequências no caso de optar por não assinar o documento final.
Em tempo útil tomaremos uma posição e daremos conta da mesma à Empresa.
Agradecia que fizessem passar a colegas e amigos a nossa posição.
*A DIRECÇÃO*
/Francisco Violante
Presidente do Tensiq/
Com efeitos a partir de 1/11/2008 será aplicada a actualização salarial acordada no AE de 2008 em 0,2%.
Assembleia Geral Ordinária
Convocatória
Nos termos dos Artigos 17, 19, 20 e 21 dos Estatutos, convoco a Assembleia Geral do TENSIQ para reunir, em Sessão Ordinária, no próximo dia 18 de Março de 2008, pelas 15 horas, na sede do Sindicato, R. Tomás Ribeiro, 10-3.º, Lisboa, com a seguinte:
Ordem de Trabalhos
1— Apreciação do Relatório e Contas de 2007;
2— Apreciação e deliberação sobre o Projecto de Orçamento para 2008;
3— Outros Assuntos de Interesse para o Sindicato.
De acordo com os Estatutos, se à hora marcada não estiver presente o número legal de sócios a Assembleia reunirá, meia hora mais tarde, com os associados presentes.
Lisboa, 29 de Fevereiro de 2008
O Presidente da Mesa da Assembleia Geral
Aguiar e Costa, Eng.
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